霸王条款

企业及个人出于某种原因
更新时间:2019-11-14 18:23 浏览:175 关闭窗口 打印此页

  对个人而言,在没有法人单位为其参保的情况下选择第三方社保参保平台参保职工社保即为社保挂靠。

  对企业而言,将社保外包不仅节约企业人力成本,更能减少用工风险,使工资发放和社保参保趋于合规合理。

  社保挂靠公司合法吗?企业选择社保挂靠有哪些注意事项?社保挂靠单位有哪些资质?本文带你了解一下选择社保挂靠平台的注意事项。

  但是选择挂靠机构一定要考察机构的合法性,营业执照、人力资源服务许可及相关劳务资质,三证缺一不可。

  对企业而言,选择第三方社保参保机构,将企业社保外包其他专业参保机构即为社保挂靠。

  现如今,在一些大城市参保成了落户当地的首要条件。一些外地打工者必须5年社保连续参保既有购房资格、小客车摇号资格等。对个人而言,在离职期间选择社保挂靠可以保证社保的连续性。

  现今,企业及个人出于某种原因,无法持续参保选择第三方平台参保情况不少见。个人属于挂靠,企业则是人力资源服务外包模式。

上一篇文章:上一篇:建立工伤保险基金
友情链接:

公司地址:

监督热线: